Войти

Бизнес

S - Сигнификатор.
1 - реальные возможности реализации идеи;
2 - трудности, с которыми можно столкнуться;
3 - предрасположенность вопрошающего к такой деятельности;
4-5 - как надо вести себя, начиная эту деятельность;
6 - возможности развития в дальнейшем;
7-8 - финансовая ситуация, прибыли и потери;
9 - необходимые инвестиции;
10 - работники и сотрудники;
11 - дальнейшее будущее.

Вдохновение и цель

1 – Текущая ситуация
2 – Таланты и мастерство
3 - Ловушки
4 - Поддержка
5 – Что нужно делать?
6 – Внутренняя сила
7 - Помощь
8 – Сила, которая будет с вами
9 - Результат

Дневник бизнесмена

1 - Хозяин,
2 - Менеджер,
3 - Исполнитель;
4 - ваш потенциал,
5 - степень риска,
6 - возможный выигрыш;
7 - когда начать,
8 - когда закончить,
9 - совет.

Дорогу осилит идущий

S −Сигнификатор
1. Низина, болото в тумане: события в прошлом, которые стали причиной происходящего в настоящем. 
2. Царство подсознательного страха: тревожные ожидания предстоящего пути. 
3. Страхи осознаваемые: окружение, нечестные партнеры и оппоненты. Выбор «своей» группы. 
4. Страхи неосознанные, двойственнные: наличие тайных врагов. Табу. 
5. Путь к свету: пересечение границы между сном и пробуждением. 
6. Голос в тумане (совет Отшельника): Зашита, осторожность. 
7. Сознательный разум: Врата знаний, которые можно постичь малой ценой. 
8. Подсознание-ворота в мистическое царство Луны: неведомые знания, которые нужны для достижения цели. 
9. Врата небес. Лунное сияние: или на коне, или вы РАБ.

Змей

S— сигнификатор;
1 — как выглядит ситуация в настоящий момент?
2 — должен ли я изменить свои действия?
3 — могу ли я рассчитывать на поддержку влиятельных людей?
4 — к чему я должен приложить усилия?
5,6 — каким образом это повлияет на мою материальную ситуацию?
7 — каким образом это повлияет на мою психику?
8,9,10 — достигну ли я признания и престижа?

Имеющаяся работа

1. Что вас беспокоит в работе?
2. Находится ли проблема или конфликт под вашим контролем?
3. Следует ли поделиться этим с руководством?
4. Вызывает ли работа физические проблемы?
5. Будут ли изменения в ближайшем будущем?
6. Следует ли искать новую работу?
7. Итог.

Ищу новую работу

1. Ваше отношение к проблеме 
2. Насколько высоки ваши запросы? 
3. Насколько вы этим запросам соответствуете? 
4. Как скоро вы найдёте работу? 
5. Кто поможет? - 
6. Насколько работа будет вас устраивать? - 
7. Как будут платить? 
8. Какими будут отношения с начальством и коллективом? 
9. Как долго вы там проработаете? 
10. Что нужно сделать для улучшения ситуации? 
11. Чего делать не надо?

К нам едет ревизор!

1. Сигнификатор состояния предприятия на здесь и сейчас. 
2. Будут ли обнаружены злостные нарушения, сделанные преднамеренно – сокрытие доходов от налоговой, экономия на средствах пожарной безопасности, нарушения техники безопасности, которые могут привести к травматизму рубочих и т.д. 
3. Будут ли выявлены не преднамеренные нарушения в работе предприятия. Это может быть следствием некомпетентности руководителя предприятия или его подчинённых. 
4. Тактика, которую должен избрать кверент при общении с представителями проверяющей инстанции. 
5. Совет кверенту, как поступить в сложившейся ситуации. 
6. Предполагаемый итог проверки предприятия. 
7. Последствия проверки, которые проявятся в будущем. Карта кладется в центр расклада

Камень преткновения

1. готовы ли вы к возможному риску
2. насколько вы активны в решении текущих задач
3. надежны ли ваши помощники, сильна ли организация
4. будет ли спрос
5. будут ли дополнительные вложения, расходы
6. оправдает ли прибыль надежды


Карьера

S - Сигнификатор.
1 - профессиональная ситуация вопрошающего в целом в настоящий момент;
2 - потенциальные возможности карьеры;
3-4 - что я должен сделать, чтобы достичь успеха?
5 - на этом надо сконцентрировать внимание;
6-7 - этого надо избегать;
8 - дальнейшее будущее в профессиональной сфере.

Моббинг. Проблемы на работе

  • 1. Сложившаяся ситуация. Что именно происходит.
  • 2. Мотивы действий «агрессора». Цель, которую он преследует.
  • 3. Оптимальные действия «жертвы».
  • 4. Результат, которого можно добиться в конкретной ситуации.
  • 5. Какими действиями "жертва" могла спровоцировать "агрессора".

На бизнес

1. владеете ли вы ситуацией
2. надежные ли у вас помощники
3. как обстоят дела с финансовыми вложениями
4. насколько эффективна реклама, связи и то, что делает вас известными
5. чего стоит опасаться и на что надеяться
6. по душе ли вам бизнес
7. верно ли выбрано направление, расставлены приоритеты для вложения денег
8. будет ли прибыль
9. счастлива ли ваша Звезда? Если выпадает СА, то рассматриваются трансцендентальные принципы, которые определяют его деятельность.

На карьеру

1 - Выбранная человеком карьера - действительно то, чего он хочет? 
2 - какие шаги он должна предпринять для улучшения своего положения? 
3 - Есть ли в его карьере аспекты, которые он не может изменить? 
4 - Чувствует ли он, что делает всё, что в его силах? 
5 - Какие перемены лично он может произвести, что бы способствовать своей карьере? 
6 - Какие моменты прошлого влияют теперь на его карьеру? 
7 - Исход.

Научная карьера

S - Кверент
1. Творческий потенциал
2. Креативен ли кверент
3. Соответствие области возможностям кверента
4. Возможности самой области
5. Новаторство,эксперименты
6. Практик кверент либо теоретик
7. Ближайшие достижения и успехи
8. К чему следует приложить усилия в будущем
9. На чем сконцентрировать внимание
10. Дальнейшее будущее в этой области

Новая работа

1 - Что означает для меня моя теперешняя работа (для лиц, еще или уже не работающих - студентов, пенсионеров - оценка их теперешней ситуации).
2 - Мой внутренний потенциал, раскрывающийся в теперешней работе (ситуации), - "то, что у меня уже есть".
3 - Мой теперешний период жизни: перемены или стабильность (т.е. существует ли объективная возможность или необходимость смены места работы).
4 - Внутренний потенциал, необходимый для новой работы, - возможно, "то, чего у меня еще нет".
5 - Что будет означать для меня новая работа.
6 - Совет.

Новая работа

1. Перспектива этой работы 
2. Результат, если взяться (деньги, нервы, удача) Если заказчик плохой или хороший. 
3. Результат , если отказаться ( деньги, нервы , удача) Свои интересы. Не взялся, но и не "попал". 
4. Совет карт. Лучший вариант для спрашивающего. 
5. Характеристика заказчика. (что представляет из себя, поведение)

Общая ситуация и развитие

1 - прошлое
6-7-8 - дополняет и раскрывает тему прошлого
2 - настоящее
9-10-11 - дополняет и раскрывает тему настоящего
3 - препятствия и проблемы
12-13-14 - раскрывает суть проблем кто/что
4 - будущее
15-16-17 - дополняет и раскрывает предстоящее будущее
5 - итог
18-19-20 - основное будущее, результат, важные перемены, значимые события


Пенсия

S - Сигнификатор.
1 - что получил бы вопрошающий, продолжая работу?
2 - как переход на пенсию отразится на материальной ситуации?
3 - возможности перехода на пенсию;
4 - что надо сделать для этого?
5 - формальности, которые надо будет проделать;
6 - дальнейшее будущее

Повышение по службе

S - Сигнификатор.
1 - возможности моего повышения по службе;
2 - каких изменений в моей профессиональной деятельности потребует повышение по службе?
3 - при каких обстоятельствах произойдет мое повышение по службе?
4 - как это отразится на моих доходах?
5 - повысит ли это мой престиж?

Проверка

1. Каковы мои шансы на благоприятный исход проверки?
2. Проверяющие "глубоко ли будут копать"?
3. Это проверка скрупулёзная, по "наводке"?
4. Плановая и чисто формальная?
5. Стихийная или случайная?
6. Чем мне это всё грозит?
7. Что я могу предпринять?
8. Итог. Чем закончится?

Проверяющие органы

1. Есть ли основания опасаться мне представителей проверяющих органов?
2. Каково отношение проверяющих органов ко мне и моему делу?
3. В случае проверки наши взаимоотношения сложатся в рамках закона, понимания и сотрудничества?
4. А может быть, как конфликтные?
5. Криминальные?
6. Или неофициальные - "полюбовные" ("ты - мне, я - тебе")?

Пользователи на сайте:

Сейчас 99 гостей и ни одного зарегистрированного пользователя на сайте