Войти

Прогноз профессиональной жизни

S - Сигнификатор.
1 - профессия;
2 - другая возможность;
3 - то, что я думаю осознанно;
4 - как реально обстоят дела?
5 - то, что я чувствую подсознательно;
6 - будущее, ожидающее в этой профессии;
7 - возможно ли удовлетворение?
8 - будут ли реализованы мечты?

Профессиональные перспективы

1 – как выглядит моя профессиональная ситуация сейчас;
2 – какие возможности и перспективы у меня есть на этой работе
3 – кто или что мне может помочь;
4 – соответствуют ли мои способности нынешней работе
5 – материальные перспективы на этой работе
6 – над чем мне надо сосредоточиться (совет)
7 – чего мне стоит опасаться (предостережение)
8 – дальнейшее будущее

Профориентация

1 - Сфера материального производства и ее влияние на человека. Управитель Колесница.
2 - Отношение к данной сфере. Умение мастерить, интерес к технике, выпечке и пр.
3 - Организационная сфера и ее влияние на человека. Управитель Император.
4 - Отношение к данной сфере. Сюда входят органы государственной и политической власти, умение организовывать людей, товарообмен и пр.
5 - Сфера воспроизводства человека и ее влияние. Управитель Первосвященник.
6 - Отношение к данной сфере. Смог бы человек стать врачом, педагогом, воспитателем, священником. Умение сопереживать, держать дистанцию в общении, способность в своей деятельности выражать групповые, коллективные интересы и пр.
7 - Сфера информации  ее влияние на человека. Управитель Маг.

Работа и финансы

S - Сигнификатор.
1-4 - ситуация в настоящий момент;
1 - то, что влияет на ситуацию из прошлого;
2 - как ситуация выглядит в настоящий момент?
3 - приносит ли удовлетворение нынешняя работа?
4 - доходы и выгода, которых можно достичь;
5-8 - развитие ситуации в будущем;
5 - возможно ли изменение?
6- что принесет изменение?
7 - как это отразится на доходах?
8 - каким образом изменение отразится на жизни в целом?

 

Решение о смене работы

S - Сигнификатор.
1 - нынешняя профессиональная ситуация;
2 - то, что приносит удовлетворение;
3 - то, что не нравится;
4 - подспудные желания;
5 и 6 - что говорит в пользу смены работы?
7 и 8 - что говорит за то, чтоб остаться?
9 - что надо сделать?

 

Собеседование

Первый блок: как следует выглядеть и вести себя
1. Мой внешний вид, настрой, одежда, поведение.
2. На чем следует сделать акцент при беседе. Опыт/целеустремленность/коммуникабельность и пр.
3. Чего следует избегать.
4. Чего следует опасаться.
5. Как избежать неприятных моментов.
Второй блок: итог беседы.
6. Захочу ли я здесь работать.
7. Какое впечатление я произведу.
8. Наиболее вероятный итог.

Сотрудники

  • 1. Кем (чем) я являюсь в своем коллективе?
  • 2. Каково отношение коллектива ко мне?
  • 3. Каков психологический климат на фирме (в коллективе)?
  • 4. Есть ли сотрудники, лично мне преданные?
  • 5. Есть ли тайные враги (завистники)?
  • 6. Растановка сил в мою пользу?
  • 7. Что ждет меня в дальнейшем в этом коллективе?

Старая новая работе

1. следует ли человек принять предложение о новой работе 
2. следует ли человеу уволиться с работы 
3. что будет если человек уволиться с работы 
4. что будет если человек останется на работе 
5. какова зарплата человека на старой работе 
6. какова будет зарплата человека на новой работе 
7. какие отношения у человека, с коллегами на старой работе 
8. какими будут отношения, у человека, с коллегами на новой работе 
9. какие отношения у человека, с начальством на старой работе 
10. какие будут отношения у человека, с начальством на новой работе 
11. будет ли карьерный рост у человека на старой работе 
12. будет ли карьерный рост у человека на новой работе 
13. доволен ли человек своей старой работой 
14. будет ли доволен человек своей новой работой 
15. изменится ли жизнь человека к лучшему на новой работе

Творческий поиск

S. сигнификатор
1. надо ли именно сейчас что-то менять в жизни
2. как отразятся действия в реальности
3. итог в моральном плане
4. что будет при самостоятельных действиях
5. если искать компаньона
6. принесут ли действия быстрый результат
7. принесут ли действия материальную выгоду
8. принесут ли признание и известность
9. получит ли кверент духовное удовлетворение
10. подведение итогов

Удача в новом деле

1.Предрасположенность человека к данному занятию. 
2.Что следует предпринять для начала. 
3.Чему сейчас не время. 
4.Перспективы начинаний. 
5.Возможные проблемы. 
6.Необходимость дополнительных вложений в новое дело (капитал, образование и др.) 
7.Возможна ли помощь от окружающих (друзья, партнеры, коллеги и др.) 
8.Возможный исход нового дела.

Уйти или остаться

1) Позиция, которую вы занимаете на текущей работе
2) Позитивный аспект в пользу того, что вам нужно остаться на прежней работе. Рост.
3) Негативный аспект, который говорит в пользу ухода с работы. Стагнация на данный момент
4) Если вы останетесь, что вас ждет (карта поворотного момент), карта решения
5) Если таки решитесь остаться, что в дальнейшем вас ждет позитивного
6) Если решитесь остаться, то что только ухудшится на этом месте?
7) Перспективы этой работы в дальнейшем
8) Если вы решитесь сменить раоту. то какую должность вы там будете занимать
9) карта роста с которой вы столкнетесь на следующей работе

Успех в карьере

1. значение в вашей жизни карьеры
2. виды на будущее
3. моменты жизни, работы, которые нельзя изменить
4. что вы лично делаете для улучшения карьеры
5. особенности прошлого, которые влияют на состояние дел
6. что можно сделать, чтобы улучшить настоящее состояние дел
7. исход дела

Устройство на работу

S - Сигнификатор.
1 - возможности устройства на работу;
2 - решение об устройстве на работу;
3-4 - условия труда и зарплата;
5-6 - групповые взаимоотношения на работе;
7 - другие возможные обстоятельства на работе;
8 - возможности повышения по службе или роста доходов.

Пользователи на сайте:

Сейчас 35 гостей и ни одного зарегистрированного пользователя на сайте